Pour les entreprises
Vous recrutez un profil tech, dans l’une des familles de métiers ci-dessus, en Belgique, en France ou aux Émirats arabes unis. L’échange sert à comprendre le poste et le contexte.
Cabinet de recrutement tech
Recruter les bons profils tech.
EasyHire accompagne les entreprises qui recrutent des profils technologiques en Belgique, en France et aux Émirats arabes unis.
Un cabinet de recrutement, spécialisé tech.
EasyHire recrute pour le compte d’entreprises. Le travail porte sur des métiers de la technologie : produit, cybersécurité, développement, infrastructure et data.
La recherche de candidats s’appuie sur une solution interne, et sur le jugement des recruteurs pour décider qui présenter.
Les familles de profils
Cinq ensembles de métiers. Le détail d’un poste se précise avec l’entreprise, au moment de la mission.
Product
Product managers, product owners, designers.
Security
Cybersécurité, SOC, GRC.
Développement
Backend, frontend, fullstack, mobile, tech leads.
Infrastructure
Cloud, DevOps, SRE.
Data et IA
Profils data et intelligence artificielle.
Belgique, France et Émirats arabes unis
Les missions se font dans ces trois pays. Les photographies montrent Bruxelles, Paris et Dubaï.
Belgique
Bruxelles
France
Paris
Émirats arabes unis
Dubaï
Une recherche outillée, une décision humaine.
EasyHire s’appuie largement sur l’intelligence artificielle pour définir et identifier les bons profils. La recherche et le sourcing sont automatisés par une solution développée en interne.
C’est cette façon de travailler qui a permis au cabinet de grandir.
Définition du poste assistée par l’IA
Le besoin est cadré à partir du contexte de l’entreprise et du rôle à pourvoir, avant d’ouvrir la recherche.
Recherche automatisée, multi-sources
Une solution développée en interne parcourt plusieurs sources pour constituer un vivier de profils.
Des shortlists qualifiées, plus rapidement
Les personnes présentées sont déjà rapprochées du poste. La shortlist est prête plus vite.
Le jugement du recruteur
L’automatisation prépare la recherche. La décision de présenter un profil reste celle du recruteur.
Entreprises et candidats
Pour les candidats
Vous exercez dans la tech et vous envisagez un poste sur l’un de ces marchés. L’échange sert à clarifier ce que vous cherchez.
Pôle finance
EasyFin
Comptabilité, fiscalité, paie, audit, finance d’entreprise, banque, assurance, trésorerie et conformité. La même approche de recherche, d’autres métiers.
Parler d’un recrutement
Un échange de 30 minutes, pour une entreprise ou pour un candidat.